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企业文化
打造全面开放型组织

凝聚更多有创新价值观念的人

为更多有创业精神及能力的人提供更大的舞台

五个我
我具备
01

超500万培训投入

开展阿米巴培训

个人一对一未来岗位培训

我计划
02

员工自主定计划

提升主观能动性

目标能全员授权

我考核
03

明晰岗位职责

将OKR推行精准

我复盘
04

问题重现就检讨

持续循环破解问题

危机消灭在萌芽

我快乐
05

员工活动不设预算上限

为员工成长而庆祝

八颗心
付出之心
付出之心

不满足于把职责范围内的工作完成就好,

要将每次额外的付出当作能力提升的机会。

协作之心
协作之心

没有成功的个人,只有成功的团队。只有不断地横向领导、

横向合作和团队作战,才能达成最终的目标。

坦诚之心
坦诚之心

坦诚沟通、相互碰撞、相互促进,从而人人进步,

让人与人之间的接触变的更加真挚。

变革之心
变革之心

持续地保持不断变革之心,才能保障我们

的企业从优秀走向卓越。

学习之心
学习之心

时刻保持学习的心态,清晰了解自身的不足,

从而通过不断地学习强化自身的价值观。

好奇之心
好奇之心

永远对新工艺、新材质、新技术保持好奇,

让好奇之心演变成创新力,让“联合创新”名副其实。

谦卑之心
谦卑之心

永远有更优秀的企业在前面召唤我们去追赶,

永远要保持一颗谦卑之心。

开放之心
开放之心

不断地走出去看世界、看行业、看未来,

寻找下一个新风口,才能真正的与时俱进。

四个清晰
规划清晰
01

对远、中、近期的规划

表达清晰
02
持续将自身规划不断与外部(行业)、

内部(同事)沟通,然后不断进行细小修正

检验清晰
03

在规划过程中提前树立可量化的目标数据,

并且可以跨部门被获得验证。

复盘清晰
04

持续深度复盘,将结果信息化后传递给更多人,

不断变革公司制度流程,强化管理